河北贊皇縣堅持把干部教育培訓工作作為干部隊伍建設的先導性、基礎性、戰略性工程，自2011年起大力培育“書香飄滿贊皇·晚間干部大講堂”特色品牌，構建多維度干部教育培訓體系，累計舉辦100期，培訓干部2萬余人次，促進了干部綜合素質與履職能力全面提升。
聚焦“學什么”，補齊干部隊伍三類短板。學理論，筑牢思想根基。始終把政治理論培訓擺在首位，聘請中央黨校、省委黨校教授，深入系統闡釋黨的創新理論，持續強化黨員干部理論素養與政治認知。學方法，提升業務能力。圍繞招商引資、文體旅融合、鄉村振興等工作重點和業務短板，邀請招商達人、知名企業家等現場授課，交流分析成功路徑和先進經驗，推動廣大干部思維革新、能力提升。學知識，開拓認知視野。邀請北京林業大學校長安黎哲、清華大學航天航空學院教授蘭旭東等，現場講解現代城市治理與數字化轉型的實踐探索、低空經濟等內容，幫助干部拓寬思維眼界、更新知識儲備。
聚焦“怎么學”，夯實干部培訓三項機制。經費保障機制。將“干部大講堂”經費納入年度財政專項預算，建立與培訓需求和規模相匹配的保障機制。時間調配機制。針對干部“白天忙工作、晚上沒時間學”“培訓與履職沖突”等工學矛盾，將培訓安排在工作日晚間，每次2—3小時，以錯峰學習開辟專屬時段，確保干部學習不打烊、成長不斷線。課前調研機制。在廣泛征求縣直單位、鄉鎮干部意見，精準摸清干部需求基礎上，科學制定培訓計劃。創新“課前調研—集中授課—專題座談”三步工作法，每次專家授課前，均圍繞既定主題開展專題座談會，確保教學內容切合實際、務實管用。課程設計強化互動研討，通過搭建“提問有渠道、討論有深度、交流有價值”互動平臺，提升培訓質效。
聚焦“怎么用”，助力實現三個提升。延伸培訓觸角，推動干部素質提升。組織干部到浙江大學、上海交通大學等知名高校，開展經濟發展、縣城建設、投融資等主題培訓。成立人才賦能高質量發展“青銳創行”興趣小組，49名年輕干部依照興趣、專業混合分組，7位縣級領導牽頭重點領域小組，幫助年輕干部成才成長。豐富實踐載體，推動服務能力提升。創新開展“走親住農家、暖心辦實事”“服務企業日”等活動，直面群眾訴求與企業難題，錘煉干部調查研究、群眾工作、統籌協調和解決問題的能力。深化學用融合，推動產業能級提升。建立培訓成果轉化臺賬，對專家學者提出的可行性建議、干部形成的可操作思路，召開專題會議研究，明確責任單位、責任人和完成時限，全程跟蹤問效，推動“金點子”轉化為發展實策。在專家學者把脈問診、助力支持下，打造了“贊皇酸棗仁·幫國人睡好覺”區域品牌，年產值突破50億元；建成天臺湖垂釣基地、山那邊精品民宿、巖美術館等一批旅游新項目，全縣接待游客量、游客總花費連續三年實現翻番；探索實行產業鏈招商模式，2021年以來，累計招引落地產業項目111個，總投資273.1億元。
