日前，石家莊市人社局、市教育局、市財政局聯合印發《關于做好2025年高校畢業生等青年就業工作的二十條措施》。
在就業方面，擴大市場化就業渠道，按規定落實擴崗補助、社保補貼等政策，鼓勵企業吸納就業。主動對接專精特新“小巨人”企業、專精特新中小企業、高新技術企業等，促進人崗快速匹配。聚焦重點領域、重點行業及地方產業需求，拓展市場化崗位規模。對招用符合條件畢業年度及離校兩年內未就業高校畢業生及16-24歲登記失業青年，簽訂勞動合同，按規定為其足額繳納3個月以上的失業、工傷、職工養老保險費的社會組織，可參照企業按每招用1人1500元標準發放一次性擴崗補助。同時，拓展基層就業空間，建立城鄉基層崗位歸集發布機制，聚焦助力鄉村振興需要，招募計劃向鄉村振興重點幫扶縣、革命老區、民族地區等艱苦邊遠地區傾斜。對到艱苦邊遠地區縣以下機關事業單位工作的高校畢業生，落實高定工資政策。穩定公共部門崗位規模，重點面向高校、中學等教育類和基層醫療衛生機構等醫療衛生類事業單位挖掘崗位資源，向高校畢業生傾斜。繼續在各縣（市、區）開發臨時性公益崗位，對通過市場難以就業的高校畢業生兜底安置。
在創業方面，支持自主創業和靈活就業。用好各類創業孵化載體，允許符合條件的高校畢業生等創業主體免費入駐，將高校畢業生創業項目納入重點孵化項目庫，在一定周期內給予一條龍服務。符合條件的創業高校畢業生，可申請最高額度為30萬元創業擔保貸款；合伙創業或組織起來共同創業的，最高可申請不超過400萬元創業擔保貸款。
在就業培訓方面，實施就業能力提升計劃，重點支持開展人工智能應用賦能就業培訓，推進急需學科專業課程升級優化，超前布局戰略性新興產業和民生急需的學科專業，加強急需緊缺人才培養。同時，全面加強青年求職能力實訓，提供簡歷制作、面試技巧、形象禮儀等課程，通過企業參觀、跟崗鍛煉等體驗活動，幫助青年提升求職能力。通過積極開展職業技能提升行動，引導支持高校畢業生等青年根據職業規劃、求職就業意向自主參加技能培訓，不斷提升技能水平。
在就業服務方面，深入實施就業見習崗位募集計劃，開發6000個適合高校畢業生的科研類、技術類、管理類見習崗位，對見習后留用率超過50%的，將留用人員見習補貼標準提高至當地最低工資標準70%。精準做好高校就業指導幫扶，開展特色化個體咨詢，提升就業指導水平。高校建立就業困難畢業生幫扶臺賬，發動其優先參加“宏志助航計劃”。持續推進公共就業服務進校園，有條件的地方要與高校共建共享就業創業指導服務站，為畢業生求職就業提供便利。扎實開展人社局長結對幫扶高校工作，制定“一校一策”幫扶方案，提升高校就業水平。通過“局長送崗·圓夢職場”暖心行動，重點面向2025屆離校未就業高校畢業生及往屆未就業高校畢業生，通過直播分析就業形勢、解讀就業政策、推薦崗位信息、講解求職技巧、分享創業經驗。并全力做好就業服務攻堅行動，精準識別就業困難畢業生，建立健全就業幫扶清單，優先推介3-5個高質量崗位信息，優先組織培訓見習，優先提供職業指導。接續舉辦“職引未來”系列招聘活動，高校畢業生集中的縣（市、區）每半月至少舉辦1次專業性招聘，每月至少舉辦1次綜合性招聘。
在保障機制方面，健全失業青年常態化幫扶機制，暢通本地線上線下求助渠道，引導未就業畢業生用好求職登記小程序，及時登記求職信息，主動提供崗位對接、就業指導、培訓推介等服務，建設一批青年就業驛站，為異地求職的高校畢業生等青年提供政策解讀、職業指導、招聘信息等“一站式”服務。規范做好檔案轉遞工作，高校畢業生檔案轉遞工作規范化、標準化。同時有關部門加大招聘信息審核力度，指導用人單位和人力資源服務機構依法依規設置招聘條件。通過開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，依法打擊未經許可擅自從事職業中介活動、就業歧視、發布虛假就業信息等行為，幫助和指導高校畢業生在畢業季維護好自身權益。
